Implementando los enfoques de pertinencia intercultural y equidad de género en la red del sistema público de salud en el departamento de Sololá
medicusmundi Navarra-Aragón-Madrid
GUATEMALA
A través de la presente propuesta se pretende implementar los enfoques de pertinencia intercultural y equidad de género en el modelo de atención/gestión en red del departamento de Sololá con énfasis en el abordaje integral de la violencia basada en género, con el objetivo de contribuir a la reducción de la discriminación e inequidades en salud por pertenencia a pueblos indígenas y/o género.
Proiektu honi buruz
- Proiekturaren helburuak
Contribuir a la reducción de la discriminación e inequidades en salud por pertenencia a pueblos indígenas y/o género, en la red del sistema público de salud en el departamento de Sololá.
- Emaitzak
R1. Transversalizados los enfoques de pertinencia intercultural y equidad de género en el Plan Estratégico y Plan Operativo Institucional de la DDRISS de Sololá e iniciada su implementación en los procesos de gobernanza, comunicación y calidad (satisfacción de usuarios/as).
R2. Implementado el enfoque de pertinencia intercultural con equidad de género en el modelo de atención en salud de la DDRISS de Sololá con énfasis en la coordinación e intercambio con terapeutas ancestrales.
R3. Implementado el enfoque de equidad de género con pertinencia intercultural en el modelo de atención en salud de la DDRISS de Sololá con énfasis en trabajo con jóvenes y abordaje integral de violencia de género.
R4. Impulsadas las perspectivas de pertinencia intercultural y equidad de género en la organización interna y clima laboral de la DDRISS/DMS (Redes Locales) en Sololá.
- Lekua
América Central
- Departamentua
Departamento de Sololá
- Pertsona onuradunak
Población general
- Onura jasotako pertsona kopurua, guztira
487.906
- Emakume
250.608
- Gizon
237.298
- Aurrekontua
1.580,96 euros (2024)
- Finantzatzaileak
Gobierno de Navarra
- Bazkideak
Instituto de Salud Incluyente (ISIS)
- Hasiera data
25/11/2024
- Bukaera data
24/11/2025
