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Nuestra Asociación
Cómo nos organizamos
Cómo nos organizamos
medicusmundi gipuzkoa se sustenta en el compromiso de personas que voluntariamente aportan su tiempo e ilusión. Asimismo, existe una oficina técnica con cuatro personas contratadas.
El método de trabajo de nuestra asociación en cuanto a proyectos de desarrollo tiene como eje central a las organizaciones locales, o contrapartes, de los países en los que trabajamos. Ellas son las que plantean a nuestra asociación, en función de las necesidades de sus comunidades, los diferentes proyectos. Así, las poblaciones del Sur suponen en este área de trabajo el principio y el fin de medicusmundi gipuzkoa.
En nuestra provincia también trabajamos en diversos proyectos de la mano de otras organizaciones e instituciones. Participamos, por ejemplo, en la Coordinadora de ONGD de Euskadi y en la Campaña Pobreza Cero
El ORGANIGRAMA de medicusmundi gipuzkoa se divide en:
Asamblea General:
421 socios y socias
Junta Directiva:
Presidencia: Asun Isasi
Vicepresidencia: Inmaculada Vila
Secretaría: Agustín Almandoz
Tesorería: Jesús Agirre
Vocalía de Educación y Sensibilización: Lurdes Fernández
Oficina técnica:
Administración y proyectos: Ane Estella
Proyectos: Amaia Maquibar
Sensibilización y Educación para el Desarrollo: Gema Hierro
Comunicación: Mónica Míguez
Contrapartes con las que trabajamos:
Ecuador: FUSA (Fundación Salud Amazónica) y Fundación Desafío
Perú: Movimiento Manuela Ramos y CENDIPP
Ruanda: medicusmundi ruanda
Etiopía: ADCS (Adigrat Diocesan Catholic Church) y Padres Blancos
India: Primal Jyot Society (Ashadeep Development Centre), Carmelitas Misioneras, Hermanas de la Caridad de Santa Ana y Jesuítas de Gujarat
C ooperantes :
Dos cooperantes para la coordinación de los proyectos de desarrollo conjuntos de las tres asociaciones vascas de medicusmundi en Ruanda .
Una cooperante para la coordinación de los proyectos de desarrollo de nuestra asociación en India .
Una persona cooperante para la coordinación de los proyectos de desarrollo de nuestra asociación en Ecuador .




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